事業推進ポジションのミッション
事業推進ポジションのミッションは、当法人グループの専門性を、受任や事業成長につなげることです。 谷島行政書士法人グループでは、外国人ビザ、建設業等許認可、それらの手続代理代行及び顧問アドバイザリサービス、さらに外国籍人材紹介・マッチングクラウドなど、「外国人と事業の総合ワンストップサービス」を展開しています。
一方で、専門性が高いだけでは十分ではなく、その価値をわかりやすくし、必要とする顧客に届く形（「アプローチのロングテール化」と名付けています）にし、リード獲得から提案、受任、継続的な関係構築までつなげる仕組みが必要です。
行政書士法人の代表が、事業推進を花形にする理由
経営は机上の空論では意味がありません。
谷島行政書士法人グループ代表である谷島亮士は、2009年の開業以来、行政書士実務と経営をゼロから経験を重ね、事業を拡大してまいりました。
その後、米国MBA修了で得た体系的理論を伝えながら実践できる組織づくりを行っております。
結果、谷島行政書士法人グループは、売上と組織が成長するにつれ、専門職や資格者でなくても、例えば賞与を100万円以上支給し続けられる体制となっております。
私は、事業を学びながらでも実践していける方と共に組織成長をしていきたい、そのための事業推進ポジションを、組織と顧客のための中核ポジションと位置付けているからです。
このポジションでは、単なる企画立案にとどまらず、事業成長に必要な施策を共に考え、実行し、改善し続ける役割を担っていただきます。
お任せする業務
ご経験や適性に応じて、次のような業務をお任せします。
Web・リアルを含む集客導線の改善。
提携先や紹介元の開拓。
顧客向けコンテンツや提案資料の作成。
リード獲得から商談化、受任につながる導線の設計。
受任率や問い合わせ動向の分析。
業務フローやオペレーションの改善。
新たな施策やサービスの企画と実行。
代表や実務担当と連携しながら、現場理解を踏まえた事業推進。
「考えるだけ」の仕事ではなく、「動かして改善する」仕事です。
必要に応じて泥臭い調整や細かな実務にも関わっていただきます。
この仕事の面白さ
この仕事の面白さは、少人数組織だからこそ、施策の上流から下流までを一気通貫で見られることです。
一般的な大企業の企画職では、分析、提案、実行、改善が分業されることも少なくありません。
一方で当法人では、代表や実務担当に近い距離で、施策立案だけでなく、資料化、導線改善、提携開拓、実行、振り返りまで関わることができます。
また、士業法人でありながら、人材関連、コンテンツ、提案資料、Web導線、業務改善など、事業推進の幅が広いことも特徴です。
自分の仕事が問い合わせ数、提案数、受任数、業務効率などに反映されやすく、手触り感を持って事業成長に関われます。
期待する成果
このポジションでは、忙しく動いていることよりも、事業成長に対してどのような成果を出したかを重視します。
たとえば、問い合わせ数の増加、提案機会の増加、受任率の改善、提携先の開拓、コンテンツの改善、業務導線の整理、現場との連携による提案品質向上などが成果の一例です。
もちろん、初期から全てを一人で担うことを求めるわけではありません。
ただし、指示を待つだけではなく、自分で課題を見つけ、打ち手を考え、関係者を巻き込みながら前に進める姿勢を期待しています。
進め方の特徴
当法人の事業推進は、会議のための会議や、資料作成だけで終わる仕事ではありません。
現場で何が起きているかを理解し、顧客にとっての価値、受任までの導線、業務効率までをつなげて考える必要があります。
そのため、指示待ちより提案歓迎の文化です。
一方で、思いつきを出して終わりではなく、優先順位をつけ、実行可能な形にし、必要な調整をしながら、改善を積み重ねていくことが求められます。 企画と実行を分けたい方よりも、企画から実行までを一体で担いたい方に向いています。
求める人物像
当法人では、次のような方を歓迎します。
事業成長そのものに関心がある方。
数字を見ながら改善を考えられる方。
自分で課題を見つけ、仮説を立て、行動に移せる方。
企画だけでなく、資料作成や調整、実行までやり切れる方。
代表や実務担当と連携しながら、全体最適を考えられる方。
変化のある環境の中で、スピード感を持って改善を回せる方。
マーケティング、営業企画、事業企画、アライアンス、士業・人材業界経験などは歓迎しますが、肩書よりも、実際に成果につなげてきた行動特性を重視します。
フィットしやすい方
このポジションは、次のような方にフィットしやすいと考えています。
課題を見つけるだけでなく、自分で手を動かして前に進められる方。
コンテンツ、提案資料、営業導線、提携、オペレーション改善などを横断的に見ることに面白さを感じる方。
少人数組織で裁量を持って働きたい方。
机上の企画より、事業を実際に伸ばすことに関心がある方。
現場理解を踏まえた改善を積み重ねることができる方。 反対に、企画立案だけをしたい方、成果指標に向き合いたくない方、細かな調整や実行をなるべく避けたい方、毎回具体的な指示がないと動きにくい方には、合わない可能性があります。
この仕事で得られる経験
このポジションでは、士業法人という専門性の高い組織の成長を、事業側から動かす経験が得られます。 単なる広告運用担当や営業補助ではなく、サービス価値の言語化、導線設計、提案資料整備、提携開拓、業務改善など、事業成長に必要な複数の要素を横断的に扱うことができます。
また、少人数環境だからこそ、自分の提案と実行がそのまま事業の伸びに反映されやすく、将来的により大きな役割を担う土台になります。
募集要項
職種：事業推進
雇用形態：正社員、契約社員、その他応相談
勤務地：東京都港区六本木2-4-9
勤務時間：原則勤務時間あり、詳細は面接時にご説明
業務内容：受任拡大、提携開拓、集客導線改善、提案資料作成、業務改善等
歓迎経験：営業企画、事業企画、マーケティング、コンテンツ企画、アライアンス推進、士業・人材・BtoBサービス関連経験
給与及び賞与は好待遇：個別の給与・待遇は、ご経験、役割範囲、期待成果に応じて決定します。
詳細は応募時または面接時にご説明いたします。
選考の流れ
選考では、経歴やスキルだけでなく、課題発見力、整理力、実行力、コミュニケーションの取り方を重視しています。
基本的な流れは、書類確認、面接、一日インターンで嗜好を含む適性確認を行い、最短３日、通常２週間で内定です。
インターン前のペーパー課題では、正解を当てることよりも、どのように考え、どう整理し、どのように行動に落とそうとするかを見ています。
応募方法
ご応募は、応募フォームまたはメールにて受け付けています。
履歴書、職務経歴書のほか、これまでに関わった施策や成果が分かる資料があれば、あわせてご提出ください。 中途採用の面接では、これまでのご経験だけでなく、どのような課題をどう捉え、どう改善してきたか、また当法人の事業にどのように貢献できると考えるかを伺います。